Safety Engineer Infra Projecten

Ben jij diegene die de veiligheid van onze netwerken, kustwerken en projecten in de gaten houdt, reageer dan snel op de rol van Safety Engineer bij Yunex Traffic!

Ons aanbod- passend en duidelijk

• Een uitdagende baan met impact!
• Een salarisrange tussen de 4736 en 5219 euro bruto per maand
• 27 vakantie en 13 adv dagen bij een Full Time contract
• Reiskostenvergoeding werkelijk gemaakte kilometers of NS Businesscard
• Vakantiegeld van 8% en een 13de maand
• We vallen onder CAO Metalectro en het pensioenfonds (PME)
• Je pensioen wordt deels door de werkgever en deels door jezelf betaald o.b.v. 50/50
• Een dynamische werkomgeving met mogelijkheden om meer verantwoordelijkheid op te pakken in een bedrijf met internationale ambitie (Benelux en Nordics)
• Vrijheid en flexibiliteit om je werk in te richten zoals dat bij jou als persoon past, thuiswerken, op kantoor of een projectlocatie is allemaal mogelijk
• Veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met ons (internationale) trainings- en opleidingsaanbod
• Je wordt onderdeel van een internationale organisatie met een doelgericht groeipad
• De projecten waar jij mee te maken krijgt, zijn complex, duurzaam, complex en afwisselend
• Een fijne werksfeer met leuke collega’s die graag samenwerken
• Wij hebben YuConnect, die allerlei gezellige uitjes en activiteiten (zoals een padel competitie, wintersport reisje of borrels) organiseert
• Wij hebben een onboarding programma waardoor je versneld met alle essentiële aspecten van het de organisatie (HR, IT, Health&Safety, e.t.c.)

Jouw nieuwe rol – uitdagend en toekomstgericht

Als Safety Engineer ben jij verantwoordelijk voor het beoordelen van het safety integrity level (SIL) van onze projecten. De complexiteit zit hem hierin dat er tientallen verschillende deelinstallaties op infra projecten aanwezig zijn om de veiligheid voor ‘gebruikers’ te garanderen. Het is jouw doel vanuit Safety perspectief het integrale ontwerp van de besturingssystemen te beoordelen, te berekenen  en te documenteren.

Met de kennis van wetgeving en ervaring van infra projecten help je het project en het proces voor het verkrijgen van CE-markering zo soepel mogelijk te doorlopen. Dit betekend het adviseren over de EG-richtlijnen, het maken van risicoanalyses, interpreteren van normen en het schrijven van documentatie.  

Jij  bewaakt de kwaliteit, voortgang van de safety engineering binnen de automatiseringsprojecten en bent hierbij direct in contact met Engineers en in- en externe stakeholders. Daarnaast test jij de systemen vanuit safety perspectief op integraliteit, voordat deze in bedrijf worden genomen.

Wat worden jouw verantwoordelijkheden?

• Je werkt mee in het projectteam om de eindoplossing voor de klant te maken en deze uiteindelijk bij de eindklant op de site in bedrijf te stellen;
• Je bent verantwoordelijk voor de veiligheidsg erelateerde engineeringactiviteiten van het project;
• Je maakt op basis van eisen een uitvoeringsontwerp, inclusief het schrijven van documentatie;
• Je vertaalt het uitvoeringsontwerp naar implementatie;
• Je bent verantwoordelijk voor afnames met externe leveranciers, inbedrijfstelling bij eindklant en leveren van nazorg.

Jouw kwalificaties – solide en passend

Wij zoeken iemand die pas stopt als de oplossing is gevonden. Een enthousiaste professional die elk probleem benadert als een uitdaging. Je houdt er van je kennis constant uit te breiden en te verdiepen en je bent een echte teamplayer en gericht op resultaat.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding op het gebied van IT, Elektrotechniek, Industriële Automatisering, of gelijkwaardig;
• Werkervaring op het gebied van technische automatisering;
• Goede kennis van machine veiligheid en een PL/SL of CMSE certificering (of gelijkwaardig);
• Kennis van het programmeren van PLC's is een pre;
• Grondige kennis van het programmeren van Siemens PLCs (met Step7 of TIA Portal);
• Voldoende kennis om mee te denken over de omringende hardware en veldcomponenten;
• Kennis van Bediening & Besturing, veiligheids PLC’s en netwerken is een pré.
• Voldoende kennis van Nederlandse taal, zowel mondeling als in schrift.

Het team

Het Engineering Technical Solutions team is een diverse groep van gespecialiseerde engineers die zich richten op de verschillende deelsystemen die deel uitmaken van de automatiseringssystemen die we ontwikkelen en leveren voor de infrastructuur. Dit team bestaat uit hardware engineers, verkeers engineers, safety engineers, WTB engineers en transmissie engineers, die gewend zijn om effectief samen te werken en elkaar aan te vullen.

Yunex Traffic is een technologische onderneming met, ruim 230 gedreven medewerkers in Nederland en 3000 wereldwijd,  die passie hebben voor innovatieve en complexe projecten in de infrastructuur. Wij ontwikkelen, realiseren en onderhouden IT-platformen, automatiseringsoplossingen en andere systemen voor bruggen, tunnels, keringen, sluizen en (water)wegen teneinde de kwaliteit van leven, de verkeersveiligheid en duurzaamheid te verhogen. Door samen te werken met onze opdrachtgevers en naar elkaars belangen te luisteren, maken wij projecten succesvol.

Infrastructurele projecten

Om de veiligheid in tunnels te borgen zitten er in tunnels een grote hoeveelheid aan deelinstallaties, zoals communicatiesystemen, camera en CCTV systemen,  brandveiligheid systemen, energievoorziening, verlichting, drainage, ventilatie, verkeersinstallaties, gebouwinstallaties en bewaking.  Een deel van deze deel installaties worden uitbesteed aan onderaannemers, waarbij YunexTraffic  verantwoordelijk is voor het maken van het integrale ontwerp van de automatisering waarbij alle deelinstallaties als één systeem functioneren.

Neem contact met ons op – eenvoudig en direct

Ben je enthousiast geworden solliciteer dan direct op https://jobs.yunextraffic.com/

Of kijk voor meer informatie over Yunex Traffic op https://nl.yunextraffic.com/

Voor vragen kun je contact opnemen met  Minke van Asperen Corporate Recruiter 06-10603022 of Patrick Verspui Teamlead Engineering 06-82121394

De sollicitatieprocedure is als volgt: een eerste kennismaking met de Hiringmanager en Recruiter. Dan een online Assessment met een intelligentie, competentie en motivatoren-test en een tweede gesprek met twee collega’s uit het team. Is iedereen positief volgt er een aanbod!