HR stage

Vacature HR meewerk Stagiair(e) of Afstudeerstage– Recruitment & HR-Projecten

Waarom jij het verschil kunt maken
Bij Yunex Traffic (Zoetermeer) werken we aan infrastructuur die Nederland veilig, bereikbaar en duurzaam houdt. Onze technologie zorgt ervoor dat bruggen, tunnels, sluizen en verkeerscentrales betrouwbaar functioneren systemen die niet alleen slim, maar ook energie‑efficiënt en toekomstbestendig moeten zijn.

We zoeken een enthousiaste HR-stagiair(e) die ons team komt versterken op het gebied van werving & selectie, HR-processen en projecten. Deze rol is belangrijk omdat je samen met ons niet alleen nieuwe collega’s helpt aantrekken, maar ook ons HR-beleid verder verbetert en professionaliseert. Daarmee lever jij impact op ons groeiende bedrijf en de employee experience van onze medewerkers.

Jouw uitdaging en jouw rol daarin
Jouw uitdaging ligt in het ondersteunen van HR op meerdere fronten, waarbij kort op de bal spelen cruciaal is. We hebben ambitieuze doelen op het gebied van recruitment en onboarding en jouw frisse blik helpt ons om deze processen scherper en efficiënter te maken.

Je komt ons helpen bij het aantrekken van talent, het verbeteren van interne HR-processen en het voorbereiden van belangrijke projecten en evenementen. Daarbij krijg je de ruimte om zelfstandig taken en onderzoeken op te pakken en verbeterideeën in praktijk te brengen.

Vanuit jouw stage lever je een bijdrage aan zowel de dagelijkse HR-activiteiten als strategische initiatieven, zoals het uitrollen van een nieuw onboardingstraject, het opzetten van recruitmentcampagnes en het organiseren van vitaliteitsevenementen.

Hiervoor ben je verantwoordelijk

1. Werving & Selectie

•            Ondersteunen bij het recruitmentproces van A tot Z

•            Meedenken over en bijdragen aan continuous improvement van het recruitmentproces

•            Opzetten en optimaliseren van recruitmentcampagnes

•            Uitvoeren van arbeidsmarktonderzoek bij (moeilijk vervulbare) vacatures

•            Signaleren van trends en kansen binnen de arbeidsmarkt

2. Onboarding

•            Uitwerken en verbeteren van een gestructureerd onboardingsproces

•            Bijdragen aan verwachtingsmanagement voor medewerkers en managers voor een soepele onboarding

•            Bijdragen aan een consistente en positieve employee experience voor nieuwe medewerkers

3. HR-projecten & evenementen

•            Voorbereiden en organiseren van de jaarlijkse Health Week (vitaliteit & welzijn)

•            Ondersteunen bij de ontwikkeling en organisatie van trainingen voor new people managers

•            Meedenken over en bijdragen aan mobiliteitsregelingen binnen de organisatie

4. Algemene HR-ondersteuning

•            Meewerken met het HR-team in dagelijkse werkzaamheden

•            Ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en projecten

•            Bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen HR-processen

Arbeidsvoorwaarden

• We bieden een stagevergoeding aan
• Reiskostenvergoeding als je geen studenten OV hebt
• Dagelijks vers fruit op kantoor
• Op kantoor kun je in elke ruimte de optimale temperatuur instellen
• Verjaardagen worden elke maand met elkaar gevierd tijdens het gebakmoment
• Onze kantoordagen zijn maandag, dinsdag, woensdag, donderdag wij zijn gemiddeld 3 dagen per week op kantoor en vrijdag werkt iedereen vanuit huis.

Wanneer ben je succesvol in deze rol
Je bent succesvol wanneer je proactief meedenkt, zelfstandig zaken oppakt en goed kunt samenwerken binnen het HR-team. Je hebt oog voor detail, kunt snel schakelen en vindt het leuk om betrokken te zijn bij zowel operationele taken als projectmatige verbeteringen. Creativiteit en analytisch vermogen helpen je om processen slimmer in te richten.

Kennis en kwalificaties

• Je volgt een HBO-opleiding in HRM
• Je bent op zoek naar een meewerk of afstudeerstage gecombineerd met meewerken
• Je hebt interesse in recruitment en HR-development
• Je bent voor minimaal 20 uur beschikbaar per week om mee te draaien liefst voor een langere periode
• Proactieve en zelfstandige werkhouding
• Goede communicatieve vaardigheden
• Enthousiasme om te leren en mee te werken in een dynamische HR-omgeving

Solliciteren
Ben je enthousiast? Solliciteer via jobs.yunextraffic.com of kijk voor meer informatie op nl.yunextraffic.com

Wil je meer weten?
Karolina Kolcun – Corporate Recruiter 📧 ​karolina.kolcun@yunextraffic.com​ 📱 06 49236207